会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 薪酬
  • 人才盘点
  • 人才画像
  • 华为培训
  • 培训
  • 4张表搞定任职资格体系

    任职姿格设计运行逻辑;构建任职资格体系需要哪4张表?;任职资格模型内容与构建;岗位业务活动库包括哪些内容?用"任职资格一指禅”确定员工能力等级;用“岗位一指禅”确定岗位用人等级要求

    讲师:崔晓光 5100人已学
  • 如何制作指标分解矩阵表

    战略地图和平衡记分卡分解出企业目标,指标以及行动计划,那么指标该如何做进一步分解,本课程将会为您解析指标分解矩阵表的制作和运用。

    讲师:张顺菊 14011人已学
  • 用人单位如何为职工补缴基本医疗保险(北京篇)

    医疗保险的补缴流程、申报方法、相关措施,本课程将为您详细解析。手把手教会您如何在“企业版”填写相关信息,打印申办资料等。

    讲师:张顺菊 13734人已学
  • 用人单位批准员工辞职的属于单方解除还是协商解除

    大多数企业会准备好固定的离职申请表单,大部分员工离职时都要先填写表单,请问这样看来双方能否算作协商解除?该视频将从案例分析中告诉HR员工辞职行为中的奥妙。

    讲师:张顺菊 13850人已学
  • 基于薪点的宽带薪酬体系设计

    一、薪点制的源起 二、薪点工资的结构及原理 三、宽带薪酬 1、宽带薪酬的特征 2、宽带薪酬的上下线确定的关注因素 3、薪点宽带所属的宽带类型 三、薪点表宽带薪酬落地操作步骤 ①设计制作宽带薪点表 ②核定薪酬总额 ③核算薪点值 ④测算员工薪酬 四、基于薪点表的宽带薪酬调薪机制

    讲师:崔晓光 4242人已学
  • 工作满意度与绩效表现

    讲师:张顺菊 13862人已学
  • 薪酬设计实战

    课程大纲 项目实操 与儒思团队一起做项目,真刀真枪实战演练,得到专家手把手指导。挑战自我,迅速获得成长,你敢挑战自己吗? 终极目标 全面了解战略薪酬的设计理念,逻辑思路及操作流程,实现薪酬激励的终极目标。课程中用到各种工具模板和资料全部打包赠送。 小组演练 教您具体方法:海氏岗位评价操作方法、职等职级表设计方法等,分小组进行实战训练,并得到专家老师顾问式服务和切实有效的反馈。 实战性强 帮助学员系统掌握战略激励薪酬设计的方法与技巧,掌握最流行的三种薪酬体系的实战经验。

    讲师:崔晓光 15970人已学
  • 薪点表的宽带薪酬设计与应用

    拓宽薪酬设计专业能力;了解薪点工资制的优势、原理;掌握薪点表宽带薪酬设计与落地方法;学会基于薪点表的宽带薪酬调薪机制

    讲师:崔晓光 2797人已学
  • 代表人物比较评估法

    讲师:张顺菊 14003人已学

最新推荐